A 15ª turma do Programa de Desenvolvimento de Conselheiros apresentou na quarta-feira (17/05), durante um encontro na sede da FIEMG, em Belo Horizonte, os trabalhos de conclusão de curso, desenvolvidos com base na metodologia board case.
Todas as produções foram avaliadas por professores do programa, implementado pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL) e que reuniu empresários, gestores, jornalistas e outros profissionais.
Ao todo, 54 alunos foram divididos em quatro grupos, que elaboram análises e um conteúdo a respeito do acidente com barragem de minério de ferro, ocorrido em Brumadinho, em janeiro de 2019, sob os prismas da governança corporativa, gestão de riscos e compliance, responsabilização de conselho de administração e legislação societária.
De acordo com o professor da disciplina Estratégia e Monitoramento de Desempenho e coordenador de board case, Marco Antônio Pires, o tema foi escolhido devido à relevância e o impacto na sociedade, proporcionado um estudo que abrangesse todas as matérias do programa.
“Mesmo que o acidente tenha acontecido há quatro anos, os conselheiros conseguiram apresentar no board case sob novas e diferentes perspectivas para o mesmo assunto e, especificamente sobre esse caso, o que me chamou a atenção foi o aspecto autoral que eles conseguiram imprimir nas apresentações. Isso mostra que eles conseguiram absorver conhecimento gerado pelo programa, disseminar informações por meio da interação entre eles e, por último, conseguiram fazer o uso correto desse conhecimento”, ressaltou o professor.
Experiência e aprendizado
A gerente de Negócios e Parcerias da Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa (Fundep), ligada à UFMG, Janayna Bhering, é uma das alunas do programa e o considera uma importante fonte de informação, conhecimento e interação com outros profissionais.
“Participar do curso coroou um momento de amadurecimento da minha carreira. É algo que eu vinha buscando há um tempo porque participo de conselhos, principalmente de associações de classe e instituições. Então, o programa me deu mais segurança para exercer o que eu já faço. Eu agradeço ao IEL pela oportunidade e espero contribuir para a perenidade das empresas”.
“Mesmo com tanta experiência, um curso de desenvolvimento de conselheiro vai me agregar profissionalmente. Eu saio melhor do que entrei. É incrível o quanto a gente consegue trocar experiências e como a participação dos discentes e docentes somam para cada um de nós. O conselheiro tem uma visão de fora e pode fazer uma diferença positiva para a empresa”, declarou Sergio Gallo Ruivo, executivo na Uberlândia Refrescos. Ele disse ainda que o curso pode auxiliá-lo em uma eventual transição de carreira.
Já Gustavo Macena, diretor regional do IEL em Minas e presidente da Associação P7 Criativo, enalteceu a qualidade dos professores e dos alunos e lembrou da pertinência do feedback dos discentes para o aprimoramento do programa. Sobre o board case, Macena o avaliou como “oportunidade para aplicar o conhecimento na prática”.
Além das apresentações, os conselheiros realizaram visitas guiadas no SENAI Centro de Treinamento de Desenvolvimento da Indústria 4.0, no Centro de Inovação e Tecnologia (CIT SENAI) e P7 Criativo.
