Formação de líderes para a indústria e para o país
O engenheiro eletricista e empresário Tasso Galhano é o novo presidente do FIEMG Jovem para o biênio 2026/2027. A posse ocorreu nesta quinta-feira (06/02), durante o Seminário de Integração de Novos Membros, realizado na sede da FIEMG, em Belo Horizonte.
O encontro marcou o início de um novo ciclo para o programa, reunindo jovens empresários, lideranças industriais e representantes institucionais em um ambiente de troca, alinhamento estratégico e fortalecimento do associativismo.
Lideranças que transformam
Durante a cerimônia, o presidente da FIEMG, Flávio Roscoe, ressaltou o papel decisivo das novas lideranças no desenvolvimento do país. Segundo ele, o FIEMG Jovem ultrapassa a lógica tradicional de formação empresarial.
“A missão do FIEMG Jovem não é apenas formar líderes industriais, mas líderes para o Brasil. Jovens que compreendem o valor do conhecimento, da informação e do associativismo têm condições reais de provocar as transformações que o país precisa”, afirmou.
A fala reforçou o caráter estratégico do programa como incubadora de lideranças preparadas para atuar de forma ampla, responsável e conectada às demandas da sociedade.
Balanço da gestão anterior
A então presidente do FIEMG Jovem, Izabella Lages, fez um balanço do período à frente da entidade, destacando a importância da atuação para além dos limites empresariais.
“Participar do FIEMG Jovem é se conectar com algo muito maior do que a própria empresa. Ser um bom gestor exige presença no ecossistema, proximidade com as pautas que impactam a indústria e a sociedade. O que construímos aqui ecoa muito além dessas paredes”, destacou.
A avaliação evidenciou o amadurecimento institucional do programa e o fortalecimento de sua identidade como espaço de formação cidadã e empresarial.
Um espaço de construção real
Ao assumir oficialmente a presidência, Tasso Galhano destacou o caráter genuíno e coletivo do FIEMG Jovem. Em seu discurso, ressaltou o comprometimento voluntário dos participantes e a profundidade das experiências vivenciadas no programa.
“O FIEMG Jovem é um espaço raro. Reúne pessoas extremamente ocupadas, que estão aqui porque querem participar, contribuir e pertencer. Isso, por si só, já gera impacto. Não é entretenimento, nem vitrine. É construção coletiva e formação real de líderes”, afirmou.
A fala sintetiza a proposta do programa: menos discurso, mais prática. Menos formalidade, mais engajamento.
Aprendizados que ficam
Segundo Galhano, o ambiente do FIEMG Jovem proporciona o desenvolvimento de competências essenciais à liderança contemporânea, muitas vezes ausentes na formação tradicional.
“Aqui aprendemos a ouvir de verdade, a liderar sem hierarquia formal, a construir confiança e a nos comunicar melhor. São habilidades que levamos para a vida, para os negócios e para qualquer espaço onde atuamos”, completou.
Essa abordagem prática e humana tem sido um dos principais diferenciais do programa ao longo dos anos.
Crescimento e relevância
Atualmente, o FIEMG Jovem conta com 221 membros ativos. Somente em 2025, o programa recebeu 135 inscrições, com 75 novos integrantes aprovados para o ciclo de 2026. Os números refletem o crescimento consistente e a alta atratividade da iniciativa entre jovens empresários mineiros.
O aumento da procura também indica o reconhecimento do FIEMG Jovem como um dos principais fóruns de formação de lideranças empresariais do estado.
Palestra magna inspira
A programação do Seminário de Integração foi enriquecida pela palestra magna do empresário e investidor Lohran Schmidt, fundador do grupo W Brands. Em sua apresentação, ele compartilhou aprendizados sobre empreendedorismo, execução, inovação e crescimento sustentável.
Ao conectar a trajetória da marca Desinchá com os desafios enfrentados pela indústria e pelos jovens empresários, Schmidt trouxe reflexões práticas e inspiradoras, alinhadas à realidade do público presente.
Formação com propósito
A integração dos novos membros, logo no primeiro encontro da gestão 2026/2027, reforça o posicionamento do FIEMG Jovem como um dos mais relevantes espaços de formação de lideranças empresariais em Minas Gerais.
Com foco em propósito, associativismo e visão de futuro, o programa segue contribuindo para o fortalecimento da indústria mineira e nacional, preparando jovens líderes para desafios cada vez mais complexos e interconectados.
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